バブルがはじけて、特定の価値観が薄れ、さらにインターネットの登場で
    情報の爆発が起こり、個人の価値観・ライフスタイルが多様化した。
    サラリーマンもいつまでも同じ会社にずっといるのではなく、自己のスキ
    ルアップを考えていくつかの会社を経験する人が多い。
    ”自分で食べていける”人が定年終わっても希望を失わず、生きてゆける。

    ”えらい！”とか”金持ちだ！”という価値観から”優しい！”
   ・”親切だ！”・”かしこい！”という価値観が優先するように思う。

    人は１０回いいことを行っても１回悪い行動をすると、悪い評価が付いた
    りする。人間は間違えるもので悪い行動をまったくしない人はいない。
    １つでもミスがあると悪い評価が付く。
    
    であるならば、悪い行動とかミスの１０倍・２０倍・３０倍以上のよい行
    動で名誉回復してゆくしかない。そういう性格とならなければ、決してよ
    い評価は付くはずがない。
 
    父の取引先の研究所では、試作を何度も繰り返す。
    １つ成功させるのにその数十倍、数百倍失敗している。
    失敗だけで評価されたら全員クビとなってしまう。

    試行錯誤、失敗当たり前と考え、間違えたら直す、それを絶えず行う、こ
    ういう考えの方が”人間的である”と私は考える。